fairplay transities

Visie op transformeren van groepen

Ik geloof in de kracht van groepen die samen reflecteren op hun gedeelde ervaring. Door niet te snel te duiden of te oordelen, maar actief te bevragen wat onduidelijk is, ontstaat er ruimte voor verdiepend inzicht en wederzijds begrip.

Binnen groepsprocessen werk ik vanuit gelijkwaardigheid en zonder hiërarchische verhoudingen. Mijn holistische grondhouding zorgt ervoor dat ik alert ben op impliciete machtsdynamieken en dat iedereen in het proces gehoord wordt.

Belangrijke uitgangspunten in mijn werkwijze zijn:

·       Het expliciteren van normen en standaardgedrag

·       Het stimuleren van moreel leiderschap door voorleven

·       Het creëren van ruimte voor samen leren en reflecteren

·       Het inventariseren van gedeelde en persoonlijke ervaringen

·       Het uitnodigen om te vragen naar wat je niet begrijpt, in plaats van direct te duiden

‘Leidzaam werken’ is voor mij de balans tussen richting geven en ruimte laten: het proces leiden zonder de ander te overstemmen en met aandacht voor wat er in het moment ontstaat.

Wil je ook een inventarisatie sessie?

Mail voor meer informatie.